丽水石油:裂变帮扶带动基层党支部全面进步

2023-04-17 08:20:12来源:中国石化新闻网


【资料图】

中国石化新闻网讯 今年以来,浙江丽水石油不断创新党建工作方法,通过开展“2+1”裂变帮扶,即两个先进支部帮扶一个后进支部,帮助后进支部不断向先进看齐,建立互帮互助的机制,真正实现“后进变先进,先进向前进”的目标,让基层党建一片红、红一片。

抓考核,健全机制促落实

为了使先进党支部愿意帮、能够帮、帮得好,丽水石油党委在进一步强化思想教育的基础上,把重点放在建立健全机制上,不断增加裂变帮扶党建工作的考核权重。对于帮助后进支部完成整改的,对帮扶支部给予加分鼓励。同时,还通过学习培训、参观考察等形式,进一步提高各党支部抓党建、促发展的能力和水平。

找症结,精准指导破瓶颈

针对后进支部在上年度考核中存在的问题,帮扶支部支委会同被帮扶支部支委线上线下召开会议专题研究部署,发挥骨干力量群策群力、共商整改策略。针对5大项目17个考评点的党建工作考核标准,3个支部的12个支委分别认领,带头破解难题,将四方面的薄弱点转化为发力点,形成抓后进党支部的合力。后进党支部针对具体情况,梳理出存在的问题,分析制约后进的症结,制定后进整顿方案,形成先进党支部全面指导、后进党支部具体落实、其他党支部帮扶连带的责任体系。

送服务,互帮互促谋发展

先进党支部与后进党支部通过联合开展主题党日活动的形式,实现资源共享、优势互补,也促进了机关支部与基层支部的联系。送党课,先进支部党支部书记带头对联系支部党员开展理想信念和形势任务教育,解读公司的重要政策,加强与基层员工的交流。送交流,统筹好分公司机关和基层资源,结合各自特点,探索联合开展主题党日、志愿帮扶、社会公益等活动,做到资源共享、优势互补和共同提升。送方法,本着“机关服务基层”的理念,分公司机关相关部门结合业务特点,做好送课、送管理、送技术、送服务工作。帮助基层支部理思路、定措施,协调解决基层实际困难,帮助基层支部全面进步。(练金燕)

(责任编辑:王海峰 审核:蒋文娟 )

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